Beschreibung: 27. Oktober 2008 fand in München im Mercure Hotel Orbis das erste Netzwerktreffen zum Thema "Ernährung" statt. Das Motto lautete: Gesundes Essen mit Genuß - für gesunde Leistungen im Job. Frau Susanne Wendel (Foodtrainer) stellte die Frage: Müde? Schlapp? Ohne Power, keine Lust? Das könnte auch am Essen liegen. Die richtige Ernährung ist vor allem für beruflich eingespannte Menschen sehr wichtig. Du bist, was Du isst. Niemand würde einen Ferrari mit Normalbenzin betanken, doch wir Menschen tun das mit unserem Körper dauernd und glauben, wir könnten mit Junk Food, Süßigkeiten und schnellem Zwischendurchessen gute Leistungen bringen. Frau Wendel gab konkrete Hinweise und Praxis-Tips vom Wert gesunden Essens und welchen hohen Stellenwert das richtige Essen im Job hat. Darüber hinaus konnte Hilfestellung gegeben werden, wie Mitarbeitern zu einem gesunden Mittagessen verholfen werden kann und wie andere Unternehmer sich selber und ihre Mitarbeiter fit machen. In einem Kurzvortrag und Erfahrungsbericht erläuterte Herr Martin Loreck (Ticket Restaurant Accor Services GmbH) wie man mit ener ausgewogenen Ernährung fit und leistungsfähig bleiben kann. Mit dem "Ticket-Restaurant" können Unternehmen (mit staatlicher Förderung!) einen Beitrag zu einer gesunden Ernährung der Mitarbeitenden leisten. Das Konzept wurde mit Praxis-Beispielen ausführlich erläutert. Frau Dr. Petra Bernatzeder (upgrade human resources GmbH) moderierte den Abend. Die Gäste des Treffens konnten sich auch davon überzeugen, wie schmackhaft und genußvoll eine gesunde Ernährung heute aussehen kann. Es wurde ein Imbiß gereicht, der diesem Anspuch in jeder Beziehung gerecht wurde.

erstellt am 05.01.2009 von Mitglied

letzte Aktivität: 05.01.2009

Beschreibung: Nachdem in den letzten 6 Monaten über 200 Gäste zu den verschiedenen HEALTHnetworx-Veranstaltungen begrüßt werden konnten, war das letzte Netzwerk-Treffen des Jahres 2008 in Hamburg bei der HypoVereinsbank ein gelungener Abschluß.Auf der Veranstaltung wurde umfassend über das betriebliche Gesundheitsmanagement der HypoVereinsbank informiert. Frau Gudrun Reilhofer-Siegle (HypoVereinsbank, Leitung Occupational Health and Safety, Medical Care) gab den anwensenden Untenehmensvertretern und Personalverantwortlichen interessante Einblicke in das Gesundheitskonzept des Finanzdienstleisters. Bei einem gemeinsamen Abendessen wurden die Arbeitsergebnisse und Perspektiven des Gesundheitsmanagements diskutiert und darüber hinaus konnten zahlreiche Kontakte geknüpft werden.

erstellt am 06.01.2009 von Mitglied

letzte Aktivität: 06.01.2009

Beschreibung: Am 26.03.2009 präsentierten HEALTHnetworx und PEnetworx auf der Weiterbildungsmesse der IHK in München einen Messe-Spezial-Event. Das Thema des Abends: Vernetztes Personal- und Gesundheitsmanagement für Unternehmen mit Zukunft: "Harte Zeiten für weiche Faktoren oder - Weiche Faktoren in harten Zeiten?" Das Interaktive Unternehmens-Theater BASIC INSTINCTS - unter der Leitung von Erna Anna FLECKENSTEIN - unterstützte und begleitete den Event durch szenische Interaktion und Visualisierung. Trotz (oder gerade wegen) der Ernsthaftigkeit wurde das Thema spielend aufgegriffen und mit einer Portion Humor gewürzt. Die Diskussionsthesen lauteten: „In Zeiten wie diesen müssen wir an allen Ecken sparen, auch was Gesundheitsförderung, Stressmanagement oder Führungsentwicklung betrifft.“ „Die EU schätzt allein die materiellen Kosten, die durch Stress am Arbeitsplatz jährlich in der Gemeinschaft entstehen, auf rund 20 Milliarden Euro. In Deutschland kostet die Überlastung die Unternehmen 3,3 Mrd.“ „Arbeitsdichte, Informationsflut, Komplexität steigen, damit der psychische Druck. Viele Menschen greifen regelmäßig zu Psychopharmaka. Autofahren darf man mit den Medikamenten zwar nicht, aber ein Unternehmen lenken schon?“ „Schlafstörungen, Angstzustände, Burnout – Symptome, wie diese gehen nicht nur die unmittelbar Betroffenen etwas an: Wo Mitarbeiter dem Druck nicht mehr gewachsen sind, sinkt die Produktivität im Unternehmen, Fehlentscheidungen und teure Versäumnisse können die Folge sein.“ „Analysten, Wirtschaftsforscher und Praktiker sind sich einig: Der Schlüssel zum ökonomischen Wachstum der nächsten Jahrzehnte liegt im Humankapital – im nachhaltig wirkungsvollen Ausbau der menschlichen Talente und Leistungen.“ Die Teilnehmer erhielten im Anschluß die Gelegenheit, sich mit folgenden Fragestellungen zu beschäftigen: · Welche Relevanz haben diese Aussagen heute? · Wie ist die Situation in Ihrem Unternehmen, wie sieht es bei den anderen aus? · Was bedeuten diese Aussagen für die Zusammenarbeit von Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement? · Was hat Personal- oder Organisationsentwicklung mit Gesundheit oder Burnout-Prävention zu tun?

erstellt am 07.04.2009 von Mitglied

letzte Aktivität: 07.04.2009

Beschreibung: 121 seitiges Grartis eBook. Zum Inhalt: Irgendwann im Leben stoßen selbst die Besten an Grenzen. An solchen Grenzlinien versagen die bewährten Methoden und die geänderten Anforderungen, oder das Realisieren höher gesteckter Ziele scheint von unüberwindbaren Herausforderungen blockiert, die Gesndheit ist gefährdet. Eine neue Konzeption ist gefordert, nur welche? In unserer auf einem hohen logischen und rationalen Niveau agierenden Welt neigen die Betreffenden dazu, ihr Augenmerk auf ihre Marketing- oder Verkaufsstrategien, auf ihren Führungsstil und ihre sonstigen äußere Strategien zu richten. Übersehen wird, das diese äußeren Kompetenzen nur das Ergebnis bestehender innerer Qualitäten sind. Ein guter Manager seines Lebens braucht gute Management und Führungsstrategien, die aber stumpf werden, wenn seine inneren Kompetenzen - seine emotionale Führungskompetenz - nicht mehr in der Lage ist, die neuen äußeren Herausforderungen meisterhaft zu managen. Angestrebte Ergebnisse, die ein geändertes oder höheres Niveau erfordern als sie die vorhandene emotionale Entwicklung managen kann, werden nur sehr schwer auf Dauer zu realisieren sein, wenn die vorhandenen Verhaltens- und Erfolgsmuster im Bewusstsein den Anforderungen nicht mehr gerecht werden können. Im ersten Moment mag dies erschreckend klingen, denn was ist in solchen Fällen zu tun? Dazu schrieb der Biologe Dr. Bruce H. Lipton, PH. D. in seinem Buch: Intelligente Zellen: »Wir sind keine störanfälligen biochemischen Maschinen, die durch ihre Gene gesteuert werden, wir sind machtvolle Schöpfer unseres eigenen Lebens und unserer Welt. Ich habe mein Wissen dazu genutzt, das Drehbuch meines Lebens umzuschreiben. Überzeugungen, die Ihr Leben bestimmen, können falsch und sehr einengend sein. Sie können solche Überzeugungen bis in die zellulare Ebene hinein ändern und damit das Steuer Ihres Lebens wieder übernehmen und sich auf den Weg machen zu Erfolg, Gesundheit und Erfüllung«. Unser 121 seitiges eBook „Vitamine fürs Bewusstsein“ ist das Bindeglied zwischen Ihren Wünschen und dem Erreichen derselben. Klicken Sie einfach auf den Link und laden Sie sich das Seminarbuch kostenfrei herunter. http://www.keetseminare.com/news/ebook-gratis-download.html

erstellt am 26.06.2009 von Mitglied

letzte Aktivität: 26.06.2009

Beschreibung: Sind Ihre Erfolgsmuster auf Ihren angestrebten Erfolg ausgerichtet? Denken Sie einen Moment sorgfältig nach, denn Ihre Antwort wird entscheidend sein für Ihre wesentlich erfolgreichere, glücklichere und wohlhabendere Zukunft. Glauben Sie, dass Erfolg jemanden zufällig erreicht und dass es Pech ist, wenn nicht? Oder dass erfolgreiche Menschen einfach Glück haben, oder sie wahrscheinlich reich geboren wurden oder geerbt haben? Sind Sie während dieser schwierigen Wirtschaftlage trotzdem erfolgreich, oder sehen Sie, dass Ihre Ersparnisse langsam schwinden und sie langsam ärmer werden? Oder sind Sie glücklich, frei und unbeschwert, weil Sie weiterhin auf dem Weg zu mehr Erfolg und Erfüllung sind? Oder tragen Sie Zweifel und Ängste vor einer ungewissen Zukunft in sich? Klicken Sie hier: http://www.keetfoundation.ch/location-und-aussagen/

erstellt am 24.02.2010 von Mitglied

letzte Aktivität: 24.02.2010